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Servicios para empresas

Todo lo que necesitas saber para contratar a un extranjero.
IN COMPANY SERVICES.
El talento no entiende de fronteras.
No dejes pasar la oportunidad de contar con los mejores solo por el papeleo!


A día de hoy, casi todas las empresas emplean a ciudadanos extranjeros: aumenta la competitividad e incrementa las oportunidades de negocio.
Crece y compite con las grandes!

 

Estamos especializados en asesorar a las empresas en sus estrategias de movilidad internacional. Diseñamos, desarrollamos e implementamos la estrategia legal y formal frente a las distintas administraciones públicas competentes en estas circunstancias: Seguridad Social, Agencia Tributaria e Inmigración.

 

El mejor complemento para tu Departamento de Recursos Humanos.

 

Posicionarse de forma adecuada en el mercado es vital. Moderniza y desarrolla tu compañía con estrategias de internacionalización. Todas empiezan por las personas!


Faq's que te ayudaran en tu caso personal


1. ¿Puedo contratar a un extranjero que tiene la Tarjeta caducada y dice estar en renovación?

Si puede acreditar que ha solicitado la renovación no hay ningún problema. La ley dice que si se está renovando se entiende que el permiso sigue en vigor en las mismas condiciones.

2. ¿Puedo contratar a un Estudiante extranjero que hizo las prácticas en mi empresa?

Sí! Hay distintas vías, la más habitual es con una oferta de trabajo si el extranjero lleva en España 3 años y ha completado su formación.

También hay otras opciones si el extranjero tiene formación superior, incluso sin esperar tres (3) años en España.

3. Mi empresa cada día tiene mayor relación con otros países, ¿no hay algo que me facilite la contratación de extranjeros?

Si! Existe otra vía que simplifica y agiliza estas cuestiones: la Ley de Emprendedores.

4. Inversores y Emprendedores ¿Existe algún incentivo para ellos?

Existen permisos específicos en condiciones muy favorables si puedes encajar en estos supuestos: resolución preferente, mayor duración, reagrupación de familiares automática,…

Dentro de este grupo están las llamadas Golden Visas. La más “popular” la inversión directa en España en activos inmobiliarios por un valor superior a los 500.000 €.

5. Necesito a “esta persona” en mi empresa, ¿puede conseguir un Permiso de Trabajo y Residencia si le Contrato?

Como regla general, la respuesta es no. Existen multitud de excepciones en función de las circunstancias y nosotros las conocemos todas y como aplicarlas.

 

Todo pasa por acreditar que sólo esa persona puede cubrir ese puesto de trabajo.

6. Tengo un Permiso de Residencia en España, ¿qué implicaciones fiscales conlleva?

Como regla general se han de pagar los Impuestos que correspondan en el lugar de Residencia.

 

No obstante, la “Residencia Fiscal” es un concepto distinto, bastante más complejo y requiere del análisis y estudio de muchas otras circunstancias (Tipología de Ingresos, Tiempos de Residencia Efectiva, Vinculación, Cuantía, …).

7. ¿Existe algún tipo de incentivo fiscal a la Inmigración y/o a la Contratación de Extranjeros?

En determinados permisos, sobre todo en relación con Profesionales Altamente Cualificados, es posible que el Interesado/Extranjero pueda acogerse a un régimen fiscal más beneficioso.

8. Soluciones para Expatriados e Impatriados

Ofrecemos Servicios completos para los procesos de desplazamiento internacional de trabajadores garantizando que todos los trámites se realizan en el plazo correcto, de la manera más adecuada y de la forma más eficaz posible frente a todas las Administraciones competentes: la Seguridad Social Española y de Origen, la Agencia Tributaria y las Autoridades Competentes en materia de Inmigración.

9. ¿Quieres trasladar tu empresa a España? ¿Quieres abrir una sucursal en Europa?

Lo hemos hecho antes. Nos ocupamos de que el complejo proceso frente a todas las administraciones sea un éxito.

 

Porque no hay nada como llegar a un sitio de la mano de quien mejor lo conoce.




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